Consideraciones a saber sobre reglamento interno de trabajo grupo éxito
1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son:Recuérdese que no se puede sancionar a un trabajador por una conducta que no está contemplada en